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企业管理

新型能源公司召开企业文化建设阶段成果发布会

作者: 杨刚     时间: 2020-05-20     点击: 查询中    分享到:

5月13日,新型能源公司召开主题为“文化引领未来 奋斗成就卓越”的企业文化建设阶段成果发布会,对企业理念、行为、视觉三大系统等进行发布。公司党委书记、董事长方刚出席会议并讲话,公司党委委员、纪委书记高小军主持,公司领导班子全体成员为企业文化研究中心揭牌,公司副总经理、财务总监姚远为各部门颁发了新版《企业文化手册》。会上,高小军系统解读了公司新发布的文化体系并传达了公司企业文化宣传贯彻方案。

会议指出,企业文化是企业的灵魂和旗帜,新型能源公司始终高度重视并持续加强企业文化建设。推进企业文化建设是传承优秀、持续提升的必然选择,是深度融合、提升管理的必然选择,也是打造一流、成就梦想的必然选择。一个企业只有实现了文化的融合,形成统一的价值观和企业哲学,形成共同的企业使命和愿景,形成广受认可的管理理念和管理模式,企业才能实现战略发展的倍增效应。同时,企业文化是企业品牌和企业核心竞争力的重要组成部分。面对激烈的市场竞争,要实现新型能源的愿景目标,就必须建设先进的企业文化,使之成为基业长青、永续发展的原动力

会议强调,企业文化建设既不单纯是领导的事情,也不单纯是某个部门的事情,而是全体干部员工要共同做好的大事情。希望大家以此次发布会为契机,以优秀企业文化构建为出发点,把成果转化和应用作为落脚点,认真分析调研,既要对症下药解决文化落地的实际问题,又要预期未来提出文化强企的长远良策,从而打造具有时代气息的新能科技品牌特色文化。公司上下要大力宣传、广泛动员,各级领导及全体员工要积极参与到企业文化建设中来,以文化为主导,武装头脑、提升管理、引领发展。新型能源将用六年时间,构建“五大体系”,实现“五个一目标”,奠定伟大公司文化基因,通过全体员工的持续奋斗、代代努力,朝着基业长青的伟大公司迈进!

高小军在作会议总结时强调,各单位和各部门要高度重视,迅速把企业文化建设列入工作日程,出台具体的工作方案和考核办法,明确责任,强化措施,扎实推进。要坚持一把手带头抓落实、各部门齐抓共管抓落地,确保企业文化建设各项任务落到实处。公司宣传阵地要做好学习引导,及时组织开展丰富多彩、形式多样的学习宣传活动,使企业文化理念入脑、入心、入行,切实形成企业文化建设的浓厚氛围。

公司领导班子成员、机关各部门负责人和机关办公的全体人员参加了会议。(杨刚)

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